Novos colaboradores demoram semanas para dar resultado porque o processo de integração (onboarding) é desorganizado e lento. O talento novo fica ocioso esperando liberação de acessos e treinamentos.
Focado em Founders e Heads de RH de empresas em crescimento que sofrem com a demora para colocar novos colaboradores para produzir.
O Talent Activation & HR Pipeline usa o Motor ITNBI e seu CRM como ATS: a IA faz a triagem de currículos, agenda entrevista no calendário do gestor e, no fechamento do contrato, libera acessos e dispara a trilha de onboarding sozinha — sem novo talento parado esperando.
Motor ITNBI + Seu CRM atuando como ATS
Garante que todo novo talento contratado viva exatamente a mesma experiência de boas-vindas padrão de excelência, atingindo a produtividade máxima no menor tempo possível.
